Avv. Michele Marra - Casagiove, CE

infortuni sul lavoro risarcimento danno differenziale

- 04/07/2020

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 giugno 2020, n. 12041

Avv. Michele Marra - Casagiove, CE

Illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto ,nel caso di infortunio sul lavoro e assenza per malattia

- 19/04/2020

Cassazione Civile, Sez. Lav., 04 febbraio 2020, n. 2527

Avv. Fabrizio Costantini - Roma, RM

Licenziamento disciplinare

- 04/11/2017

Sentenza Corte Cassazione n. 11027/2017

Avv. Maria Vittoria Morselli - Pistoia PT, Italia

DIRITTO DEL LAVORO: nullo il licenziamento della dipendente assente per inseminazione artificiale (fecondazione in vitro).

- 04/05/2016

Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 6575/2016. Studio legale www.molegale.it

Avv. Michele Corbosiero - roma

Il rifiuto di trasformare il proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, non costituisce giustificato motivo oggettivo di licenziamento

- 12/01/2016

Corte di Cassazione 21875/2015 del 27/10/2015

Avv. Alessandra Parente - Roma

Tempestività delle contestazioni disciplinari e controlli del datore di lavoro nel licenziamento

- 12/01/2016

Corte di Cassazione 20440/2015 del 02/07/2015

Avv. Alessandra Parente - Roma

E' valida e utilizzabile in giudizio la registrazione che il dipendente faccia di una conversazione col suo datore di lavoro

- 18/03/2015

Corte di Cassazione, Sez. lavoro 29.12.2014 n. 27424

Avv. Michele Spadaro - Milano, MI

Silenzio inadempimento sulla Sanatoria 2012: si decida entro 30 giorni

- 24/02/2015

TAR Marche, sezione prima, sent. n. 606/2014 del 05/06/2014

Avv. Arianna Biviglia - Tarquinia, VT

Malattia a macchia di leopardo? Sì al licenziamento

- 16/09/2014

Cassazione civile , sez. lavoro, sentenza 04.09.2014 n° 18678

Avv. Arianna Biviglia - Tarquinia, VT

Donne incinte possono conservare lo status di lavoratore

- 18/07/2014

Corte di Giustizia UE , sez. I, sentenza 19.06.2014 n° C-507/12

Avv. Ciro Renino - Portici, NA

" Non mi paghi ? Al lavoro non ci vengo!

- 20/06/2014

Tribunale Santa Maria Capua Vetere, ordinanza del 18/06/2014 , Giudice monocratico , Nunzia Tesone

Avv. Michele Marra - Caserta, CE

testimone nome errato ed ammissibilità dell'escussione

Avv. Michele Marra - 27/01/2014

cassazione civile seconda sezione sentenza numero 26058 del 2013

Avv. Lorenzo  Cuomo - Cava de' Tirreni, SA, Italia

è legittimo il licenziamento di un lavoratore appartenente alle categorie "protette", quando riguarda l'attitudine lavorativa residua

Avv. Lorenzo Cuomo - 07/01/2014

Cassazione n. 28426/2013 del 19.12.2013

Avv. Michele Spadaro - Milano, MI

Reintegra: è necessaria la forma scritta, se il lavoratore chiede chiarimenti sulle mansioni da svolgere

- 28/12/2013

Cassazione civile , sez. lavoro, sentenza 27.11.2013 n° 26519

Avv. Michele Spadaro - Milano, MI

Abbandono abituale del posto di lavoro: sì al licenziamento in tronco

- 27/11/2013

Cassazione civile , sez. lavoro, sentenza 17.09.2013 n° 21203

Avv. Michele Marra - Caserta, CE

Licenziamento collettivo ai sensi della legge 223\1991 riduzione e trasformazione d'attività e\o lavoro

Avv. Michele Marra - 18/11/2013

Cassazione Sezione Lavoro 4\11\2013 numero 24701

Avv. Michele Spadaro - Milano, MI

Perdita di chances? Dare la prova sulla possibilità effettiva di ottenere l'inquadramento superiore

- 18/10/2013

Cassazione civile , SS.UU., sentenza 23.09.2013 n° 21678

Avv. Michele Spadaro - Milano, MI

Uso di mailing list aziendale per inviare messaggi sindacali: licenziato!

- 08/10/2013

Cassazione civile , sez. lavoro, sentenza 10.09.2013 n° 20715

Avv. Michele Spadaro - Milano, MI

Storno di dipendenti e concorrenza sleale: necessaria prova di intento nocivo

- 30/09/2013

Cass. Civ., Sezione Prima, Sentenza del 14 giugno 2013, n. 14990

Avv. Lorenzo  Cuomo - Cava de' Tirreni, SA, Italia

Solo il risarcimento del danno, nell'ipotesi di vizi formali del recesso datoriale nei rapporti non assistiti da tutela reale

Avv. Lorenzo Cuomo - 11/07/2013

Corte di cassazione - Sezione lavoro - Sentenza 10 luglio 2013 n. 1712

Avv. Lorenzo  Cuomo - Cava de' Tirreni, SA, Italia

ai fini interruttivi della prescrizione, la richiesta del tentativo di conciliazione deve essere inoltrata sia alla DPL che al datore

Avv. Lorenzo Cuomo - 02/07/2013

Corte di cassazione - Sezione lavoro - Sentenza 1° luglio 2013 n. 16452

Avv. Lorenzo  Cuomo - Cava de' Tirreni, SA, Italia

in tema di immediatezza della contestazione disciplinare

Avv. Lorenzo Cuomo - 01/07/2013

Cass. sez.lavoro sent. 27.06.2013 n. 16227

Avv. Lorenzo  Cuomo - Cava de' Tirreni, SA, Italia

Carattere ritorsivo del licenziamento

Avv. Lorenzo Cuomo - 17/05/2013

Cass. sez. lav. Sentenza n. 6501 del 14 marzo 2013

Avv. Luigia Castigliego - Parma, PR

LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO: E' risarcibile il danno non patrimoniale conseguente alla mancata tempestiva reintegrazione nel posto di lavoro?

- 07/05/2013

Corte Cass. Civ., Sez. Lavoro, sentenza n. 9073 del 15.04.2013

Avv. Prof. Piero Lorusso - Roma, RM

è nullo il ricorso in cui la ricorrente ha omesso di offrire indicazioni sulle circostanze di fatto essenziali per comprendere le ragioni della domanda

- 05/05/2013

Tribunale di Lecce sezione lavoro sentenza n. 9854/13

Avv. Antonella Pedone - Guidonia Montecelio, RM

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repechage

- 14/04/2013

Cassazione, sentenza del 06 luglio 2012, n. 11402

Avv. Monica Mandico - Napoli, NA

Lavoro

- 28/03/2013

Cass. civ., Sez. lav., 7 dicembre 2012, n. 22216

Avv. Giuseppina Stigliano - Viggiano, PZ

Il datore di lavoro può intimare nel caso di inefficacia del primo licenziamento un secondo licenziamento

- 28/02/2013

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile: Sentenza 04/01/2013, n. 106

Avv. Michele Spadaro - Milano, MI

Lascia il posto di lavoro prima della fine del turno? Sì al licenziamento

- 22/02/2013

Cassazione Civile, Sezione Lavoro, sentenza del 11 dicembre 2012, n. 22720

Avv. Antonella Pedone - Guidonia Montecelio, RM

Attività lavorativa in malattia e licenziamento per giusta causa

- 14/02/2013

Cassazione, sentenza del 5 novembre 2009, n. 23544

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