All'incirca 20.000 agenti commerciali persone fisiche sono iscritto sull'albo degli agenti in Francia e oltre 160.000 persone fisiche sono assunte come VRP. La scelta del VRP rispetto l'agente permette all'azienda di avere un migliore controllo dell'attività dei venditori e quindi del raggiungimento delle obiettivi di fatturato.
IL VRP : QUALE LEGGE APPLICARE IN UN RAPPORTO TRA UN AZIENDA ITALIANA E UN VRP FRANCESE ?
Lo statuto del VRP viene gestito dal Codice del lavoro (articoli L 7311-3 a L 7313-18 del Codice del lavoro) e del Codice del Previdenza sociale (Sécurité Sociale) oltre ad un Accordo Nazionale Interprofessionale ANI del 3 Ottobre 1975.
Questi articoli sono imperativi e non sarà possibile scegliere la legge italiana neppure con un apposito contratto.
IL VRP : DEFINIZIONE ?
Tale definizione viene trovata nella legge stessa. L'articolo L 7311-3 del Codice del lavoro precisa :
E VRP e approfitta dello statuto la persona che :
1° lavora per conto di un o parecchi datori di lavoro
2° esercita effettivamente in un modo esclusivo e constante una professione di rappresentante
3° non fa nessuna operazione commerciale per conto suo
4° é legata da datore di lavoro dai impegni che determinano :
a) la natura delle prestazioni di servizio o delle merci offerti alla vendita oppure all'acquisto
b) la regione nella quale esercita la sua attività oppure le categorie di clienti che deve visitare
c) il tasso della rimunerazione
Quando una persone fisica risponde a queste condizioni legali, tale persona si può prevalere dello statuto di VRP
Di conseguenza é la riunione effettiva di tutte queste condizioni che impone l'applicazione dello statuto sia al dipendente che non potrebbe rinunciare a tale statuto che al datore del lavoro.
L'AGENTE NON ISCRITTO PUO ESSERE UN VRP ?
L'iscrizione di una persona fisica sull'albo degli agenti che appare sul RCS preceduto della lettera A - vedere il POST -implica una presunzione legale di rapporto non subordinato - quindi di non dipendente - di conseguenza ad un agente non iscritto potrebbe essere applicato lo statuto di VRP.
CONCLUSIONE :
1/ Se le condizioni dell'articolo L L 7311-3 del Codice del lavoro sono riuniti, la Cassa di Previdenza sociale francese - URSSAF Union de Recouvrement de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales - INPS en Italia - per il VRP monomandatario oppure la CCVRP per il VRP multimandatario - ha la possibilità di richiedere il pagamento dei relativi contributi sociali.
2/ Conviene ancora precisare che il Giudice del lavoro - Conseil de Prud'hommes - potrebbe applicare il suddetto statuto di VRP ad un dipendente vero proprio oppure ad un falso agente di commercio - non iscritto sull'albo degli agenti - con tutte le conseguenze inerenti a tale cambiamento : es. licenziamento senza giusta causa, indennità di clientela, preavviso ecc.
CONSIGLIO :
• La redazione di un contratto di VRP è indispensabile e deve essere curata da un legale preparato.
• Un agente commerciale persona fisica non immatricolata potrebbe essere un VRP
Avv. Paul BONSIRVEN
LYON - PARIS
tel +33 478 602 703
Fax +33 478 623 559
mail : paul.bonsirven@wanadoo.fr
www.avvocatofrancia.fr
IL VRP : QUALE LEGGE APPLICARE IN UN RAPPORTO TRA UN AZIENDA ITALIANA E UN VRP FRANCESE ?
Lo statuto del VRP viene gestito dal Codice del lavoro (articoli L 7311-3 a L 7313-18 del Codice del lavoro) e del Codice del Previdenza sociale (Sécurité Sociale) oltre ad un Accordo Nazionale Interprofessionale ANI del 3 Ottobre 1975.
Questi articoli sono imperativi e non sarà possibile scegliere la legge italiana neppure con un apposito contratto.
IL VRP : DEFINIZIONE ?
Tale definizione viene trovata nella legge stessa. L'articolo L 7311-3 del Codice del lavoro precisa :
E VRP e approfitta dello statuto la persona che :
1° lavora per conto di un o parecchi datori di lavoro
2° esercita effettivamente in un modo esclusivo e constante una professione di rappresentante
3° non fa nessuna operazione commerciale per conto suo
4° é legata da datore di lavoro dai impegni che determinano :
a) la natura delle prestazioni di servizio o delle merci offerti alla vendita oppure all'acquisto
b) la regione nella quale esercita la sua attività oppure le categorie di clienti che deve visitare
c) il tasso della rimunerazione
Quando una persone fisica risponde a queste condizioni legali, tale persona si può prevalere dello statuto di VRP
Di conseguenza é la riunione effettiva di tutte queste condizioni che impone l'applicazione dello statuto sia al dipendente che non potrebbe rinunciare a tale statuto che al datore del lavoro.
L'AGENTE NON ISCRITTO PUO ESSERE UN VRP ?
L'iscrizione di una persona fisica sull'albo degli agenti che appare sul RCS preceduto della lettera A - vedere il POST -implica una presunzione legale di rapporto non subordinato - quindi di non dipendente - di conseguenza ad un agente non iscritto potrebbe essere applicato lo statuto di VRP.
CONCLUSIONE :
1/ Se le condizioni dell'articolo L L 7311-3 del Codice del lavoro sono riuniti, la Cassa di Previdenza sociale francese - URSSAF Union de Recouvrement de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales - INPS en Italia - per il VRP monomandatario oppure la CCVRP per il VRP multimandatario - ha la possibilità di richiedere il pagamento dei relativi contributi sociali.
2/ Conviene ancora precisare che il Giudice del lavoro - Conseil de Prud'hommes - potrebbe applicare il suddetto statuto di VRP ad un dipendente vero proprio oppure ad un falso agente di commercio - non iscritto sull'albo degli agenti - con tutte le conseguenze inerenti a tale cambiamento : es. licenziamento senza giusta causa, indennità di clientela, preavviso ecc.
CONSIGLIO :
• La redazione di un contratto di VRP è indispensabile e deve essere curata da un legale preparato.
• Un agente commerciale persona fisica non immatricolata potrebbe essere un VRP
Avv. Paul BONSIRVEN
LYON - PARIS
tel +33 478 602 703
Fax +33 478 623 559
mail : paul.bonsirven@wanadoo.fr
www.avvocatofrancia.fr
