I giorni di sabato o dì domenica o comunque i giorni festivi successivi ai giorno di rientro al lavoro devono essere computati nel congedo parentale, nel caso in cui la madre lavoratrice, che ne fruisca in modo frazionato, rientri al lavoro il venerdì ovvero in qualsiasi altro giorno che preceda immediatamente una festività infrasettimanale, interrompendo così la fruizione del congedo? Anticipiamo subito (i datori di lavoro si rassegnino!) che la risposta data dalla Corte di Cassazione al superiore quesito è negativa.