Nell'ipotesi in cui un dirigente medico consenta ad un'ostetrica di effettuare con la sua assistenza, presso la sala parto del presidio ospedaliero, un intervento chirurgico di taglio cesareo, si configura la giusta causa di licenziamento ; le funzioni di formazione professionale sono di competenza dell'azienda ospedaliera e non possono stravolgere, sulla base di iniziative personali, le regole di competenza stabilite a garanzia del corretto svolgimento degli interventi sanitari, al fine precipuo di garantire la salute degli utenti e l'affidabilità delle strutture erogatrici dei relativi servizi.