Il requisito dell'immediatezza nelle contestazioni disciplinari dev'essere inteso con elasticità, in relazione alla natura dell'illecito contestato e agli strumenti adoperati per conoscerlo. I divieti nell’uso dei mezzi di sorveglianza riguardano il controllo sui modi di adempimento dell'obbligazione lavorativa ma non quello inerente i comportamenti lesivi del patrimonio e dell'immagine aziendale.