Il lavoratore può impugnare il licenziamento entro 60 giorni dalla sua comunicazione, in base all'articolo 6 della legge n. 604 del 16/7/1966. Se non rispetta questo termine, perde irrimediabilmente il diritto di contestare il licenziamento. L'impugnazione del licenziamento può essere fatta inviando una raccomandata con avviso di ricevimento al datore di lavoro. Bisogna allora distinguere tra il momento dell'invio della raccomandata ed il momento in cui questa giunge all'ind