L’art. 5 comma 1 del D.Lgs. n. 109/2012 individua, come ufficio competente, lo Sportello Unico per l'Immigrazione previsto dall'art. 22 del D.Lgs. n. 286/1998 che, a sua volta, lo individua attraverso tre distinti criteri localizzativi, ovvero la residenza del datore di lavoro, la sede legale dell'impresa datrice di lavoro o il luogo ove si svolgerà (o si è svolta) la prestazione lavorativa.