Sanatoria 2012, la verifica sull'autenticità del rapporto di lavoro non può dedursi da elementi presuntivi
T.A.R. Emilia Romagna, sez. I, sent. n. 657/2016 del 20/04/2016
Avv. Michele Spadaro
di Milano, MI
Letto 125 volte dal 05/04/2017
Tuttavia,come già statuito dalla giurisprudenza, qualora ci si trovi di fronte ad una impresa attiva, l’indagine istruttoria dovrà essere più approfondita, giacché potrebbe accadere che la falsità degli atti riguardi solo una parte del personale straniero e che colui a beneficio del quale è stata avviata la procedura di emersione abbia prestato effettivamente attività lavorativa in favore di essa.
E’ appena il caso di aggiungere che, secondo i principi generali, di tali valutazioni l’amministrazione deve dare conto nel provvedimento che dispone l’annullamento; e ciò anche per consentire al giudice di verificare che gli incombenti istruttori siano stati effettivamente espletati (cfr., anche se con riguardo al rinnovo del permesso di soggiorno, T.A.R. Lombardia, Milano, IV, 27 ottobre 2011, n. 2594; 22 aprile 2010, n. 1128; III, 17 giugno 2008, n. 2084).
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