E’ illegittima la revoca dell’accoglimento della domanda di emersione, a motivo del fatto che il lavoratore era stato trovato a lavorare presso altro datore di lavoro. Il fatto che il lavoratore assunto dal ricorrente fosse stato trovato a lavorare come operaio presso una ditta non escludeva che lo stesso lavorasse come domestico presso l’abitazione del ricorrente dal momento che il rapporto di lavoro prevedeva un impiego per venti ore settimanali. Nessun accertamento è stato svolto circa il fatto che il lavoratore lavorasse o meno presso l’abitazione del connazionale e pertanto il provvedimento di revoca è stato assunto senza un’adeguata istruttoria e con una motivazione insufficiente a giustificare l’atto di autotutela.