Nella sentenza in commento, il TAR siciliano, richiamando un principio già espresso dal TAR Emilia Romagna con sentenza n. 6402/2011, ha sancito che l’art. 1-ter della legge n. 102/2009 non pone fra gli elementi ostativi alla favorevole conclusione del procedimento di regolarizzazione/emersione la circostanza che il datore di lavoro abbia riportato condanne penali. Pertanto, è illegittimo il provvedimento di rigetto della domanda di emersione, che si basi su tale particolare.