Costituzione di Società : Questa apertura implica :
1- Studio e dichiarazione eventuale d'investimenti stranieri in Francia all'autorità Statale competente.
2- Studio e scelta della forma sociale in rapporto con il Vs. progetto : sia per il Vs. sviluppo in Francia che per l'eventuale partecipazione di soci francesi
3- Studio e redazione dell'oggetto sociale in relazione con il Codice Attività applicabile alla vostra attività in Francia
4- Verifica presso l'Istituto Nazionale della Proprietà Industriale del nome della filiale in modo di evitare di prendere un nome già esistente
5- Studio e controllo del verbale d'assemblea/CdA della ditta madre autorizzando l'apertura di una società all'estero.
6- Studio e redazione dello statuto con eventuale clausola d'esclusione del socio francese.
7- Nomina dell'amministratore, studio e redazione eventuale limitazione di poteri
8- Studio, redazione oppure verifica del contratto d'affitto oppure di affitto oppure di domiciliazione
9- Redazione oppure verifica del certificato bancario di bloccaggio del capitale sociale e assistenza nei contatti di apertura del conto corrente
10- Raccolta delle firme dei soci e dell'amministratore.
11- Studio, redazione e invio della pubblicazione legale di costituzione nel bollettino legale adeguato.
12- Procura e raccolta della documentazione obbligatoria, compilazione e deposito del dossier al Centro competente per l'immatricolazione.
13- Registrazione fiscale dello statuto
14- Ottenimento dell'extrait Kbis (visura camerale) e numero TVA.
15- Invio del dossier di costituzione e contatti con il commercialista competente.
16- Ottenimento e visto dei libri sociali dal giudice competente
Tempi d'apertura : Dipendono della raccolta della documentazione (che dipende da Voi : statuto della ditta madre, verbale autorizzando l'apertura di una società all'estero, misura e dati anagrafici ...) e della traduzione di questa documentazione. Una volta il dossier completo e depositato al Centro di dichiarazione competente è possibile ottenere un numero d'immatricolazione dopo 8/10 giorni.
Contratto di lavoro oppure di amministratore :
17- Contatti con il futuro dipendente e studio della sua situazione personale con raccolta di un questionario completato e firmato per verificare la possibilità giuridica d'assunzione.
18- Studio del posto di lavoro/amministratore del Vs. dipendente/amministratore con definizione dell'incarico e clausola di quota e redazione di un contratto di lavoro con le diverse eventuali modifiche
19- Raccolta delle firme
20- Dichiarazione preliminare d'assunzione presso l'autorità francese competente
21- Contatti con il “Centre de Médecine du Travail” competente per appuntamento e ottenimento del “bulletin d'aptitude&rdquo
22- Invio e contatti con il commercialista incaricato del dossier sociale e busta paga Contratti tra la filiale e la ditta madre
23- Contatti con il Vs. commercialista per la definizione del prezzo di trasferimento (prix de transfert)
24- Studio e redazione di un contratto tra filiale e la ditta madre (distribuzione oppure agenzia) firma ed eventuale registrazione dell'accordo.
25- Studio e redazione di un eventuale contratto di licenza di marchio e logo con registrazione presso l'INPI
26- Studio e redazione dell'eventuale contratto articolo L 441-7 Documentazione contrattuale di vendita
27- Vari consigli sui cataloghi, brochure e tariffario (aspetti giuridici a proposito dei prezzi, tariffari e sconti in Francia ) necessità di conferme d'ordine e fatture.
28- Studio e redazione delle condizioni generali di vendita in conformità con le nuove esigenze riguardante la négociazione commerciale; (articolo L 442-6 del Codice di Commercio)
PRIVACY francese :
29- Presentazione sommaria della legge
30- Moduli di dichiarazione alla “Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés