Licenziamento disciplinare del lavoratore che viola le disposizioni datoriali sulla sicurezza informatica.
Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ORDINANZA N. 2056 DEL 27 GENNAIO 2011
Avv. Marco Resta
di Giuggianello, LE
Letto 1919 volte dal 23/02/2011
Con il provvedimento preso in esame, la Suprema Corte ha ritenuto correttamente motivata la sentenza di merito che, nell’affermare la legittimità di una sanzione disciplinare espulsiva, ha ritenuto la gravità della condotta del lavoratore consistita nella violazione di disposizioni datoriali specifiche sulla sicurezza informatica, per aver consentito l’utilizzo a soggetto terzo della propria postazione informatica, affidatagli in via esclusiva, a sessione avviata con le proprie credenziali, e quindi con la possibilità di accedere indebitamente ad aree del tutto riservate.
CONDIVIDI
Commenta questo documento
L'avvocato giusto fa la differenza
Avv. Pietro Siviglia
Studio Legale Avv. Pietro Siviglia - Reggio di Calabria, RC
Cerca il tuo avvocatoFiltra per
Altri 15 articoli dell'avvocato
Marco Resta
-
La carta di soggiorno va rilasciata entro 90 giorni.
Letto 227 volte dal 27/09/2013
-
Procura alle liti con informativa sulla privacy e sulla mediazione.
Letto 59685 volte dal 14/09/2013
-
INFORMATIVA
ex articolo 13 del Codice in Materia di Protezione dei Dati Personali
(D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196)
Letto 158 volte dal 14/09/2013
-
Acquisizione della cittadinanza italiana
Letto 2007 volte dal 28/07/2011
-
L’Istituto scolastico responsabile dei danni provocati ad un'alunna dal morso di un cane presente nel cortile della scuo...
Letto 1317 volte dal 30/03/2011