il licenziamento per motivi economici o di riduzione del personale intimato alle cd. "categorie protette" assimilate al regime di collocamanto per i disabili è annullabile quando al momento della cessazione del rapporto, il numero dei lavoratori occupati rimanenti sia inferiore alla quota di riserva. Ne consegue che è legittimo il recesso intimato per sopravvenuta idoneità fisica del lavoratore