Il ricorso è fondato in quanto è provato dalla documentazione prodotta in giudizio che il ricorrente, avendo denunciato il proprio datore di lavoro per condizioni lavorative di particolare sfruttamento di cui al terzo comma dell’art. 603 bis del c.p., aveva diritto, come previsto dall’art. 22 del D.lgs 286/98 al rilascio del permesso di soggiorno ai sensi dell’art. 5 comma 6.