Sanatoria 2012, se il datore non si presenta (nonostante il rapporto di lavoro sia autentico) non si può archiviare il procedimento
T.A.R. Marche, sent. n. 914/2015 del 10/12/2015
Avv. Michele Spadaro
di Milano, MI
Letto 139 volte dal 21/02/2017
Costituisce principio giurisprudenziale assolutamente condiviso l’assunto per cui la mancata presentazione del datore di lavoro alla convocazione per la sottoscrizione del contratto di soggiorno non è di per sé sufficiente a disporre l’archiviazione del procedimento di emersione anche in danno del lavoratore.
Ve conclusioni a cui la giurisprudenza era pervenuta con riguardo alla scarna disciplina dell’emersione di cui alla L. n. 102/2009 hanno trovato conferma nella ben più organica disciplina dell’omologo beneficio previsto dall’art. 5 del D.Lgs. n. 109/2012, come integrato dal D.L. n. 76/2013. Il Legislatore del 2012/2013 ha infatti riconosciuto espressamente che la mancata conclusione del procedimento di emersione per cause imputabili esclusivamente al datore di lavoro (e fra queste cause vi è sicuramente la mancata ingiustificata presentazione del datore di lavoro alla stipula del contratto di soggiorno) non può andare a detrimento del lavoratore destinatario della regolarizzazione, il quale ha diritto quantomeno al rilascio del permesso di soggiorno per attesa occupazione.
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