La circostanza che la suddetta assunzione debba considerarsi illegale ai sensi dell’art.22, comma 12, del D.Lgs. n. 286 cit. in quanto effettuata quando il permesso di soggiorno era ormai scaduto, se può rilevare nei confronti del datore di lavoro in altra sede, non può tuttavia rilevare in senso sfavorevole al ricorrente ai fini della prova della sua capacità lavorativa.