Conversione permesso di soggiorno da stagionale a subordinato, non può essere negata solo sulla base dell'omesso pagamento dei contributi

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T.A.R. Marche, sent. n. 393/2016 del 03/06/2016

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Le uniche condizioni per la conversione del permesso di soggiorno per lavoro stagionale sono la capienza delle quote fissate periodicamente con DPCM e l’avvenuta assunzione del cittadino extracomunitario per almeno tre mesi in occasione dell’ingresso autorizzato per il lavoro stagionale, oltre che, naturalmente, la serietà del nuovo rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato.

Tale serietà viene valutata dalla competente Direzione Territoriale del Lavoro (D.T.L.) attraverso la verifica della congruità delle condizioni contrattuali proposte dal datore di lavoro per l'instaurazione del rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, in rapporto alla sua capacità economica.

In questo senso, l’eventuale mancato versamento dei contributi previdenziali relativi al rapporto di lavoro stagionale da convertire può venire in rilievo solo quale elemento probatorio che, insieme ad altri, dimostri la fittizietà del rapporto di lavoro di cui si chiede la conversione.

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