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COME FUNZIONANO LE DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA E QUANDO BENEFICIARNEI: istruzioni per l'autodifesa retributiva: tutto quello che serve sapere per usare le dimissioni per giusta causa contro mobbing, insoluti retributivi, molestie sessuali etc. a

Scarica gratis la Guida Breve con tutto quello che serve sapere sul licenziamento del dipendente e sulla sua impugnazione: cos'è, come deve essere intimato, cosa bisogna fare, quando si può farlo, come reagire. Manuale con tutto quanto serve a capire il licenziamento e la sua impugnativa con l'assistenza del legale.

Relazione alla conferenza organizzata dalla Associazione Trinacria Donne: "Lavoro femminile: tra determinazione e professionalità" presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Catania del 15.4.2011

Parere relativo alla possibile applicazione dell'istituto della mobilità per un dipendente di una STU. a) Ricostruzione normativa e fattuale. b) Considerazioni fattuali. c) Diritto. La giurisprudenza. Provvedimenti di secondo grado e funzione amministrativa. L'autotutela.

«Il riconoscimento della retribuzione correlata all’esercizio di mansioni di qualifica superiori, è oggettivamente precluso ove le mansioni esercitate (in assenza di alcun ordine di servizio, o in presenza di questo) risultino corrispondenti a quelle proprie della qualifica formale possedu...

massima: In particolare, si ritiene che, alla luce della Direttiva CE 2003/109, art. 11, comma 1, il requisito della cittadinanza, richiamato dall'art. 70, comma 13, d.lgs. 165/2001, deve essere riferito allo svolgimento di quelle attività che comportino l'esercizio di pubblici poteri o di...

La Corte di Cassazione, nella sentenza n. 19790/2011, ha stabilito che, in caso di esecuzione per il recupero degli stipendi non pagati da parte del lavoratore, l'azione va proposta con riferimento all'importo lordo della retribuzione e quindi comprensivo dei contributi previdenziali e fis...

Per i giudici comunitari, nell’ipotesi ove nell’amministrazione pubblica, per una promozione, ovvero per un avanzamento di carriera, si richieda un’anzianità professionale prestabilita, si deve includere nel computo pure il lavoro già esercitato dal dipendente, anche se con contratto a tem...

Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica del 30/06/2011 n. 9

Circolare del Ministero delle Riforme e innovazione del 19/03/2008 n. 3

Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, del 01/08/2007 n. 9

legge 4 novembre 2010 n. 183

Il recente provvedimento legislativo di modifica della Legge 05/2/1992, n. 104 è intervenuto anche sulla disciplina dei permessi previsti ai sensi dell’art. 33, comma 3, individuandone nuove condizioni e modalità.

Sussiste la competenza del Presidente della Repubblica a decidere il ricorso straordinario quando proposto contro atto definitivo per vizi di legittimità.

Modello esempio di un Ricorso Gerarchico

Istanza per tentativo di conciliazione presso la commissione provinciale del lavoro

La Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana;

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