Responsabilità Medica , Contratti , Dir. del Lavoro , Lavoro nella Pubblica Amministr. , Dir. Militare , Risarcimento Danni , Dir. Scolastico , Mediazione

diploma maturita' classica

UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SALERNO 21.03.1990
VOTO 107/110

"i FONDI INTEGRATIVI DI PREVIDENZA"

professore a contratto

MEDIA CONCILIATORE e FORMATORE

FORMAZIONE TRIENNALE CONTINUA FORENSE

STUDIO IOELE-CAVA DE' TIRRENI

UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SALERNO - FACOLTA' DI SCIENZA DELLA FORMAZIONE-CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA IN EDUCATORI PROFESSIONALI - PROFESSORE A CONTRATTO DI DIRITTO DEL LAVORO

UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SALERNO - FACOLTA' DI GIURISPRUDENZA - CATTEDRA DI DIRITTO DEL LAVORO- CATTEDRA DI DIRITTO DELLA PREVIDENZA SOCIALE -CULTORE

selzione per il conferimento di docenze a contratto

concorso per titoli ed esami - insegnamento di discipline giuridiche Miur 1992

) "Il risarcimento dei danni derivanti da assegnazione a mansioni inferiori"
" Il tessuto lavorativo dei dirigenti bancari in una indagine del Sindirettivo"
"Brevi considerazioni in tema di impignorabilità ed insequestrabilità degli importi accantonati presso i fondi di previdenza"
"Stages e rapporto di lavoro subordinato"
(tutti editi in Rivista SI. NA. DI (Sindacato del personale direttivo delle Casse Rurali)
2) "La maternità surrogata nel common law" in AA.VV. La disciplina giuridica delle biotecnologie tra problemi etici e regolamentazione del mercato. Ipotesi di brevettabilità", ed. De Rosa,Cava de' Tirreni, aprile 2002
3) "La disciplina dei contributi previdenziali nel settore dell'edilizia"in AA. VV., L'edilizia in Campania, Cava de' Tirreni, aprile 2003
4) "L'harcèlement moral au travail", in (a cura di P.Mongiello) Mobbing: un fatto, come e quando, Atti della Giornata di studi - Università di Salerno 8 marzo 2002, ed. marzo 2003
5) Violenza morale sul lavoro : condotta proibita e tutele nel diritto francese e spagnolo, in ( a cura di I. De Asmundis) Mobbing: un attacco alla dignità di chi lavora, ESI Napoli 2004
6) Nota a Corte d'appello di Salerno, sez. Lavoro, 18.09.2002, in Le corti salernitane, ESI, Napoli, n.2 2004
7) L'Etica nell'impresa: nuovi scenari nelle relazioni lavorative, in Il Denaro(4.03.2006) speciale Global compact, p. 63
8) La dimensione interna della responsabilità sociale, in P. Greco (volume collettaneo a cura di) Lavoro e responsabilità sociale, Giappichelli 2007
9)Donne tra parità codificata e liberazione incompiuta, (volume edito a cura dell'Ufficio della Consigliera di parità della Provincia di Salerno), 2007
10) La disciplina dei congedi parentali , in Dirigenza bancaria, 1/2008
11)Il nuovo apprendistato, in Dirigenza bancaria, 2/2008
12) Il nuovo danno esistenziale in Dirigenza bancaria, 135/2009
13) Congedi e ferie nella giurisprudenza della Corte di Giustizia, 137/2009
14) Le norme per l'inserimento lavorativo dei disabili in G. METALLO( a cura di ) Disability management, Giappichelli,2009
15), L'indennità di anzianità, in L. Cuomo, L. Ioele, F. Loffredo La riforma del TFR, Quaderni del Dipartimento rapporti civili ed economici, Università di Salerno, 2009
16) Il vincolo sportivo nel rugby, in Vincolo sportivo e indennità di formazione ( M.J Vaccaro e M. Colucci, a cura di), Sport law and policy centre,2010

DIRITTO DEL LAVORO; DIRITTO SINDACALE; RESPONSABILITA' MEDICA ; RESPONSABILITA' CIVILE

STUDIO IOELE; STUDIO S. REALE

MEMBRO STAFF LEGALE

UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SALERNO - FACOLTA' DI SCIENZA DELLA FORMAZIONE-CORSO DI LAUREA SPECIALISTICA IN EDUCATORI PROFESSIONALI - DIRITTO DEL LAVORO

UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SALERNO - FACOLTA' DI GIURISPRUDENZA - CATTEDRA DI DIRITTO DEL LAVORO- CATTEDRA DI DIRITTO DELLA PREVIDENZA SOCIALE

IPSSCT G.Filangieri
Istituto istruzione secondaria superiore
Docente a tempo indeterminato di discipline giuridiche ed economiche A019 -docenza

IPSSCT CAVA DE' TIRRENI
Istituto di istruzione secondaria
Docente progettista corsi terza area di professionalizzazione ed alternanza scuola-lavoro

Istituto di istruzione secondaria
Formatore dei formatori – Misura 1 azione 1.2 PON 2000-2006
formazione

RICONOSCIMENTO DELLA NATURA SUBORDINATA E QUINDI DELLA QUALIFICA DI GIORNALISTA
Il dott. con ricorso depositato in data 15 maggio 2007 ha convenuto in giudizio la S.r.l. chiedendo di accertare e dichiarare l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato giornalistico intercorso con le mansioni di collaboratore fisso e con mansioni di telegiornalista dal febbraio 2000 al settembre 2002 L’infrascritto patrocinio ha sottoposto all’attenzione del giudicante gli elementi di fatto e diritto, anche emergenti dalle risultanze istruttorie.La prestazione di opera giornalistica del Camppiano è stata prestata nell'ambito di una organizzazione aziendale ed è stata caratterizzata da una collaborazione costante alla pubblicazione di un giornale, anche se con mezzi radiotelevisivi. Il teste 1 ha riportato di aver conosciuto il ricorrente in redazione nell’aprile 2001, peraltro a lei già noto per i passaggi in video in anni precedenti. Ha anche fatto cenno all’impegno del come cronista per le dirette elettorali e per servizi di costume come quelli relativi al Festival di ; ha ricordato che l’impegno era quotidiano; infine ha accennato alla circostanza del licenziamento orale in seguito alla richiesta da questi fatta al legale rapp.te di spettanze retributive. Dello stesso tenore le dichiarazioni del teste che in più ha precisato il periodo lavorativo e le mansioni di giornalista svolte dal ricorrente.
I testi hanno fatto riferimento ad una intensificazione dell’impegno del ricorrente, con evidenziazione della continuità nel periodo 2001 e anni successivi. Il teste ha confermato la presenza del ricorrente nelle trasmissioni sportive nel periodo ”presumendo che fosse giornalista”, precisazione da sottolineare perché proveniente da un soggetto che è giornalista professionista Gli elementi di fatto evidenziati dalle prove hanno fanno ravvisare:
- una permanente disponibilità del ad eseguire le istruzioni del datore;
- una continuità e responsabilità del servizio (v. conduzione TG Sport, trasmissione "Zona .) con l'incarico di trattare in via continuativa un argomento o un settore dell'informazione;
- l'inserimento continuativo ed organico delle prestazioni stesse nella organizzazione dell'impresa;
- il continuativo esercizio delle responsabilità derivanti dal fatto di essere preposto alla definizione dei contenuti del programma (scrivendo e dando voce a servizi) elementi che per giurisprudenza costante fanno rilevare la natura subordinata del rapporto, indipendentemente da un diverso nomen iuris e dall'assetto formale del rapporto contrattuale adottato dalle parti.

Per giurisprudenza costante, ancora, si deve affermare che ha carattere di rapporto di lavoro subordinato l’attivita` giornalistica che, per ampiezza di prestazioni e intensita` della collaborazione, comporti l’inserimento stabile del lavoratore nell’organizzazione aziendale, ove per stabilita` si intende non la semplice continuita` quanto piuttosto la circostanza secondo cui il datore di lavoro possa fare affidamento sulla permanenza della disponibilita` senza essere esposto al rischio di doverla contrattare volta per volta (V. Cass. civ., sez. lav., 20 agosto 2003, n. 12252, in Mass. giur. lav., 2004, 6, 130).La giurisprudenza ritiene, in altre parole, che nel lavoro giornalistico la subordinazione si configuri quando il lavoratore si tiene stabilmente a disposizione dell’editore anche negli intervalli fra una prestazione e l’altra.

Salerno dal 1995     Verifica

Partita iva: 06051906
Codice fiscale: CMULNZ65R07C367X

Nato a Cava de' Tirreni(Salerno) il 09/10/1965